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DCISIV, coaching pour managers et dirigeants d’entreprise

Coaching professionnel en français, en espagnol, en anglais, en allemand

relever-defis-dcisivVotre vie de manager, de dirigeant ou d’entrepreneur est remplie de défis.

Lorsque vous êtes en contact avec vos ressources, lorsque vous connaissez vos limites et identifiez clairement votre objectif, alors relever les défis devient un véritable plaisir.

Quand ces conditions sont réunies, le succès n’est qu’une question de temps.

Et quand ce n’est pas le cas ? Quand vous avez l’impression qu’ «il y a du sable dans les rouages » et que tout grince ? Quand la moindre décision, le moindre meeting devient un effort qui épuise ?

Comment rester motivé et relever les défis qui se présentent ?

Il n’est pas toujours besoin d’en arriver là pour éprouver le besoin d’être accompagné par un coach.

Parfois tout fonctionne normalement. Vous atteignez vos objectifs, votre équipe vous soutient, on reconnaît votre valeur… mais vous n’éprouvez plus aucun plaisir dans ce que vous faites au quotidien.

Dans ces moments-là, rien n’est plus utile que de freiner le rythme, de prendre du recul. Prendre son temps pour réfléchir en toute confiance et décider sereinement.

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Un coach, pour quoi faire ?

Bill Gates et Eric Schmidt, deux des plus grands managers de tous les temps, expliquent pourquoi, selon eux, tout le monde à besoin d’un coach. Ils constatent que « tous les grands athlètes, les grands artistes et les gens qui veulent performer à haut niveau ont un coach qui les accompagne».

Bill Gates : « Si vous voulez vous améliorer, vous avez besoin du feedback de quelqu’un d’autre ».

Eric Schmidt : « Tout le monde est très mauvais quand il s’agit d’avoir un regard extérieur sur soi-même. C’est pour cette raison que nous avons tous besoin d’un coach »

Si vous souhaitez voir la vidéo avec des sous-titres en français, changer les paramètres (en bas à droite)

Le travail avec un coach certifié peut vous faire passer un cap professionnel. Une vraie alliance se crée entre le coach et vous.

Vos démarches et vos actions agissent alors comme des cercles vertueux, où l’énergie se crée et se partage.

En cas de doute, posez la question à Bill Gates et à Eric Schmidt !

Sur quels sujets souhaitez-vous travailler ?

Voici quelques uns des thèmes que j’approfondis avec mes clients.

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Faire du temps un allié

Le temps et l'énergie sont deux ressources précieuses pour le dirigeant. Faites que le temps travaille pour vous !

Faites de votre temps une source d'énergie

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Apprivoiser l'incertitude, ce n'est pas la maîtriser mais apprendre à garder le cap de l'entreprise malgré la complexité

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Libérer la créativité

Pour être créatif, il faut pouvoir oser, prendre de la hauteur, s'autoriser à aller plus loin

Apprenez à libérer votre créativité, celle de vos équipes

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Exploiter toutes ses ressources

Nous n'utilisons qu'une petite partie de nos ressources. Osez explorer votre continent intérieur, découvrez les ressources qui sommeillent en vous

Déployez le trésor de vos ressources

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Faire jaillir l'intelligence collective

Travailler en équipe est peut-être le plus grand des défis

Formez une équipe qui soit plus que la somme de chaque membre

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Savoir communiquer

La communication est une des qualités les plus précieuses du manager. Elle s'apprend et se travaille

Appropriez-vous durablement vos qualités de communiquant

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Trouver l'équilibre entre travail et vie privée, c'est d'abord savoir ce qu'on veut vraiment

Laissez émerger vos priorités profondes

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Prendre un tournant décisif

Vous abordez une nouvelle phase de votre carrière ? Offrez-vous un temps précieux pour choisir et décider

J'ai réussi ! ...Et maintenant ?

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