Libérer la créativité
La créativité : un élan puissant qui ne peut pas être forcé
Etre créatif : c’est ce qu’on exige en permanence et de plus en plus en entreprise.
A tous les niveaux : dirigeants, managers, salariés.
Si c’était si facile, ça se saurait depuis longtemps.
La créativité, c’est la dernière frontière.
Créer, inventer, innover, transformer. Un produit, un service, un message, un process... Par où commencer ? Où l’entreprise a t-elle besoin de créativité ? Comment générer de la créativité ?
En réalité, la créativité est le fruit d’un travail structuré. Elle dépend de multiples facteurs reliés entre eux de façon complexe.
Pour pouvoir créer, il faut pouvoir oser, prendre de la hauteur, prendre des risques, voir plus loin.
C’est un mouvement puissant mais paradoxalement délicat et fragile. C’est un élan qui ne peut pas être forcé.
Comment libérer notre propre créativité ? Comment favoriser la créativité de notre entourage ?
Le travail avec un coach certifié vous aide à savoir où vous voulez aller. Vous prenez conscience de vos valeurs, de vos capacités et de vos limites.
Lorsque vous êtes connecté, « aligné », vous éprouvez automatiquement l’envie d’être audacieux. Vous avez acquis la certitude que vous avez plus à gagner qu’à perdre. Vous vous autorisez à oser. Dès que vous êtes en confiance, la créativité peut émerger.